働く環境
Environment
働く環境
Charm
働く魅力
Charm 01
年間休⽇129⽇。
休むことが、いい仕事につながる
土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も取得できる、年間休日129日の充実した休暇制度を整えています。
「心身ともにリフレッシュできてこそ、仕事への集中力が生まれ、チームにも貢献できる」という想いから、しっかり休む文化が自然と根付いています。プライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境です。
Charm 02
高水準の給与で、
頑張りを還元
給与水準は業界の中でも高い水準を維持しています。賞与は年2回の支給に加え、業績に応じた決算賞与も別途支給。
日々の頑張りをしっかり還元することで、モチベーション高く働き続けられる環境を実現しています。
Charm 03
誰にでも相談しやすい、
風通しの良い職場環境
年齢や部署に関係なく、誰でも気軽に話しかけやすい風通しの良い職場です。わからないことをすぐに相談できるため、未経験の方でも焦らず着実にステップアップしていけます。
社員同士の距離が近く、居心地の良い職場だからこそ、日々の働きやすさにつながっています。
System&Benefits
制度・福利厚生
教育制度
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OJT
入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。業務の流れや専門知識も、実践を交えながら一つひとつ身につけることができます。
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資格取得報奨金制度
業務に関連する資格を取得した際には、報奨金を支給いたします。社員のスキルアップや成長をサポートしています。
評価制度
成果や頑張りがしっかり評価されるから、安心して挑戦できる
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評価項⽬
先輩社員や上司が一人ひとりの日々の取り組みをしっかり見ているため、努力が給与・賞与・キャリアアップというかたちで還元されます。仕事の成果はもちろん、改善提案やチームへの貢献など、数字に表れにくい頑張りも、大切な評価項目のひとつと考えています。
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賞与
賞与は年2回に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。頑張りがしっかりと報われるからこそ、前向きに働き続けられる環境です。
福利厚生
オフィスで野菜
サラダやフルーツなどを気軽に購入できる「オフィスで野菜」を導入。週2回、50円から利用できる健康サポート制度です。
退職金制度
勤続3年以上の社員を対象に、安心して長く働ける退職金制度を整えています。
Factory
フジタ技研の
工場環境の魅力
フジタ技研では、社員が良いパフォーマンスを発揮できるよう、現場の環境にもこだわっています。
加工・検査エリアには空調設備を完備しており、季節を問わず快適に作業できる環境を整えています。「夏は暑く、冬は寒い」といった一般的な工場のイメージとは異なり、身体への負担を抑えながら、集中してモノづくりに取り組める職場です。
「油まみれで暗い」という従来のイメージを覆す、整理整頓が行き届いた清潔な職場です。
精密な加工・検査を行うため、衛生管理を徹底しており、見学のお客様から「こんなに綺麗な工場は初めて見た」とお声がけいただくこともあります。
安全で気持ちよく働ける環境を、大切にしています。
５軸マシニングセンタ、ワイヤーカット放電加工機、各種精密成形研削盤や精密測定機、電子顕微鏡など業界最高水準の設備を導入しています。
未経験からでも、実際にこれらの機器を扱いながら技術を習得できるので、他ではなかなか経験できないスキルが身につきます。モノづくりが好きな方にとって、知的好奇心を刺激し続ける環境です。
Photo gallery
写真で工場見学
採用活動における
ハラスメント防止方針と相談窓口
2026年10月1日
求職活動等を行う皆さまへ
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(※)の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
(※)パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む。
求職活動等における当社のルール
- (1) 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
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(2)
面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
- 面談・面接の時間
- 8：00～17：00
- 場所
- 本社研修室、社内打合せスペース、その他会社が指定した場所
- 実施体制
- 複数人で実施する。第三者の目が届く環境で実施するなど、会社が認めた体制で行います。なお、研修室など閉じられた空間で行う場合は、必ず複数人で実施します。
- 連絡手段
- 会社の代表電話及びEmai（会社の従業員用メールアドレス）のみを使用します。
相談窓口について
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付けており、適切にご対応いたします。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
- 2名（男性1名、女性1名）
- メールアドレス：info@fujita-gkn.co.jp
- 電話番号：0761-58-5358
[受付] 8：00〜17：00（⼟⽇祝を除く）
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